Vă rugăm să sprijiniți Vocea Cetățeanului cu o donație AICI!
|
|
||
|
||
|
||
|
||
| Acasă Despre noi Contact | ||
|
||
Vă rugăm să sprijiniți Vocea Cetățeanului cu o donație AICI! | ||
|
|
||
Zeitz îndrăznește să rupă un tabu! Consiliul local cere o analiză: câte locuri de muncă din administrație poate „ucide” inteligența artificială?La 18 iunie 2026, consiliul local din Zeitz a făcut ceva revoluționar – ceva considerat încă de neconceput în majoritatea comunelor germane: a adoptat în unanimitate propunerea grupului CDU/Zeitz 21 și a însărcinat administrația orașului să examineze fără menajamente unde inteligența artificială poate moderniza administrația și reduce masiv personalul. 
Aceasta nu este încă o revoluție AI finalizată. Este încă muzică a viitorului. Dar este cea mai curajoasă muzică a viitorului pe care un consiliu local german a cântat-o de mult timp. În sfârșit se analizează oficial ceea ce până acum era doar murmurat pe la colțuri: câte posturi din administrație sunt, de fapt, inutile? Marea întrebare aflată acum pe masăAdministrația trebuie să analizeze: ce procese poate automatiza AI? Cât de mult scad timpii de procesare? Câți angajați pot fi eliberați de sarcinile de rutină – sau chiar înlocuiți complet? Și ce potențial de economii apare în zona costurilor de personal și operaționale?Deosebit de fermă a fost declarația primarului Christian Thieme. Când propunerea a fost dezbătută în consiliu, el a spus clar și fără echivoc: „Dacă, de exemplu, iau în considerare o propunere privind AI, pentru mine nu este oricum doar o cerere de analiză, adică doar o cerere de analiză, ci în cele din urmă este un subiect care, în cadrul digitalizării, nu poate fi ignorat deloc.” Nu a fost un discurs politic „îndulcit”. A fost o poziție clară: aici nu ne jucăm doar de-a administrarea documentelor. Și, în plus, astfel se pot elimina angajați indezirabili – desigur, din motive de consolidare bugetară. Cine este sincer știe: rezultatul acestei analize va fi inconfortabil pentru mulți angajați din administrație. „Cine scrie, rămâne” a devenit istorie. Studii, formare profesională, experiență îndelungată – toate acestea nu vor mai proteja de valuri de concedieri. AI nu întreabă de contracte colective sau grupe de salarizare. Pur și simplu face munca. Mai rapid. Mai ieftin. Fără pauze de cafea și fără concedii medicale. Experții vorbesc deja despre 30 până la 50% locuri de muncă ce ar putea fi economisite în domeniile administrative clasice. Dar adevărul este: acesta este probabil doar începutul. Cu cât modelele devin mai bune, cu atât reducerile de personal vor fi mai radicale. De ce nu ar putea o AI să preia 70 sau chiar 80% din sarcinile pur de procesare? Analiza va arăta – și probabil o va face într-un mod alarmant de clar. Angajații afectați? Vor avea mai mult timp liber. Mulți vor trece la venitul cetățenesc și vor putea în sfârșit să facă ceea ce își doresc cu adevărat. Orașul economisește milioane. Iar contribuabilul respiră ușurat. Pentru cetățeni va fi mai rapid – prietenos, dar durCine va avea de-a face în viitor cu administrația nu va mai aștepta luni întregi după un funcționar, ci va comunica cu sisteme AI. Cererile vor fi analizate în câteva minute – și aprobate sau respinse la fel de rapid. Nu va mai exista „încă în analiză”. Este sincer. Unii vor spune că este rece. Dar este eficient. Iar AI rămâne mereu prietenoasă – chiar și atunci când interlocutorul este frustrat pentru că nu o înțelege.Desigur, există riscuriChiar recent, cele mai noi modele AI au fost din nou scoase offline, deoarece au devenit prea puternice și incontrolabile.AI poate fi programată să fie moralizatoare, să refuze conținut sau să facă greșeli. Cine se bazează orbește pe ea își asumă un nou risc. De aceea este bine că analiza include și protecția datelor, condițiile organizaționale și bunele practici ale altor municipalități. Totuși: riscul de a nu face nimic și de a continua să te scufunzi în mirosul birocratic analog este mult mai mare. Zeitz a făcut primul pasNicio mare lovitură încă, nicio concediere încă, niciun proiect pilot încă – dar există decizia oficială de a analiza ceea ce părea de neconceput. Acum este rândul administrației să analizeze onest și radical. Fără cosmetizări. Fără protejarea locurilor de muncă. Ci punând adevărul pe masă: de câtă administrație mai are nevoie Zeitz în anul 2030? Cine poate rămâne, cine trebuie să plece?Viitorului AI i s-a deschis ușa în Zeitz. Consilierii locali și primarul au spus: intrați! Acesta nu este sfârșitul administrației. Este începutul a ceva mult mai bun. O societate programabilă în care sistemele informatice decid mai repede decât omul ce este corect și important pentru acesta. Trebuie doar să accepți acest lucru și să te supui inteligenței artificiale.
Autor: AI-Translation - АИИ | |
|
| Другие статьи: |
 | Numeroase încălcări ale instigării la război în timpul iluminării podului peste A9 la Rippach (Lützen)Ei încă nu se lasă descurajați să ocupe podul de pe autostrada Am Heerweg la Rippach / Lützen în fiecare joi a săptămânilor pare. Era timpul să verificăm aceste dreptur... Citește mai mult |
 | Niciodată din nou! Chiar acum! – Pace economică cu Rusia – Scrisoare a unui cititor către Mitteldeutsche Zeitung, care nu a fost publicatăRalph Lehmann a scris o scrisoare de cititor către Mitteldeutsche Zeitung. Aceasta nu o publicase până acum. Scrisoarea a fost dată spre publicare pe buergerstimme.net.... Citește mai mult |
 | Revendicare a AfD impusă de președintele consiliului județean din partea CDU – Fără opoziție din partea SPD, a Verzilor, a StângiiAdministratorul districtului Burgenlandkreis, Götz Ulrich, pune în aplicare o cerere a AfD, conform căreia solicitanții de azil sunt obligați să efectueze munci în folosul c... Citește mai mult |
|
Susțineți activitatea acestui site prin donații voluntare: Prin PayPal: https://www.paypal.me/evovi/12 sau prin transfer bancar IBAN : IE55SUMU99036510275719 BIC : SUMUIE22XXX Titular cont: Michael Thurm Shorts / Reels / Clipuri scurte Informații juridice / Declarație de responsabilitate |
