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Enfin, les licenciements arbitraires sur le lieu de travail sont à nouveau possibles !Il a fallu du temps, mais c’est désormais confirmé par la justice : l’employeur peut licencier un salarié de manière totalement arbitraire. C’est le résultat du procès prud’homal d’Ulrike Guérot contre l’Université de Bonn. 
Ulrike Guérot, autrefois politologue allemande très estimée et professeure de politique européenne, est tombée – bien sûr, tout à fait à juste titre – en disgrâce. Car elle s’est permise de critiquer les dirigeants tant aimés durant la merveilleuse pandémie de Corona. Cela ne se fait tout simplement pas, et il était donc logique, et bien entendu absolument correct, qu’elle ait été licenciée de l’Université de Bonn sur la base d’accusations tirées par les cheveux. Elle a manifestement violé de la façon la plus honteuse les principes de la merveilleuse pandémie de Corona : elle avait osé poser des questions ! Et comment réagit-on lorsqu’on a une telle dissidente dans ses rangs ? Exactement : on cherche un prétexte quelconque pour un licenciement. Et dans le cas d’Ulrike Guérot, on a cru le trouver en invoquant des accusations de plagiat. Il a été constaté que dans son livre *« Pourquoi l’Europe doit devenir une république »* de 2016, elle n’avait pas cité correctement. Pas moins de 1,5 % du contenu lui ont été reprochés. Oui, d’accord – chez d’autres figures issues des rangs des dirigeants tant aimés, c’est 40 %, mais bon : dans notre démocratie, le deux poids deux mesures est une obligation suprême. Ulrike Guérot a porté l’affaire en justice et a perdu le procès. Oui, bien sûr, le tribunal n’a pas travaillé correctement, et lors du prononcé du jugement, la décision écrite n’était pas encore disponible, comme la loi l’exige pourtant. Mais comment, autrement, venir à bout d’une telle dissidente ? Il faut parfois s’asseoir sur la loi. Tout le monde peut le comprendre, non ? Pour justifier sa décision, le juge président a évoqué le comportement de Guérot, la plaignante, lors de la procédure de candidature. Tschacka ! Mais la meilleure nouvelle dans tout cela, c’est que : la Cour régionale du travail de Cologne n’a pas autorisé de recours. Cela signifie que cette manière de faire – licencier sur-le-champ et arbitrairement, sans avertissement préalable, ceux qui sont tombés en disgrâce – est désormais validée par la justice. Fantastique, non ? Imagine que ton patron veuille se débarrasser de toi, mais qu’il ne puisse en réalité rien reprocher à ton travail. Grâce à ce jugement, il peut procéder de la même manière. Il fouillera ton passé et cherchera. Et il trouvera sûrement quelque chose. Peut-être as-tu déjà mal garé ta voiture, mal regardé quelqu’un, ou parlé avec une personne à qui tu n’aurais pas dû parler. Ou peut-être as-tu exprimé une opinion « incorrecte » quelque part – ou l’on soupçonne simplement que tu en as une sur un sujet ou un autre. Et hop ! Licencié ! Et si tu vas ensuite en justice pour contester ce licenciement arbitraire, on se référera au jugement dans l’affaire Ulrike Guérot. C’est aussi simple que ça ! Imagine que le vent politique tourne. Imagine que ce méchant AfD arrive au pouvoir. Et imagine qu’ils examinent qui s’est affiché comme troll du gouvernement, ou quels employés de l’administration ont critiqué par le passé ce méchant AfD et doivent donc être « mis à disposition du marché du travail », autrement dit licenciés. Eux aussi fouilleront, et ils trouveront à coup sûr. Peut-être examinent-ils déjà tes publications sur les réseaux sociaux – un peu comme le fait le service de renseignement. Et quand tu feras partie de ceux qui ont soudain beaucoup de temps libre, que tu t’indigneras en pensant que tout cela n’est que pure arbitraire, harcèlement, indigne d’un État démocratique et incompatible avec un État de droit, les méchants de l’AfD te brandiront le jugement de l’affaire Ulrike Guérot sous le nez et t’expliqueront que ton licenciement est parfaitement légitime de cette manière. Et puis, cette jurisprudence ne date même pas du temps où ce méchant AfD – qui voudrait soi-disant abolir la démocratie – était au pouvoir, mais d’avant, quand ces partis démocratiques tant aimés ont justement œuvré pour que de telles « jurisprudences » puissent exister. Cette nouvelle normalité, dans notre démocratie à nous, est tout simplement fantastique, n’est-ce pas ? Author: AI-Translation - Maximus Polemikus | |
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