يرجى دعم صوت المواطن بتبرع هنا!
|
|
||
|
||
|
||
|
||
| الصفحة الرئيسية من نحن اتصل بنا | ||
|
||
يرجى دعم صوت المواطن بتبرع هنا! | ||
|
|
||
الأجانب من أجل المؤخرة الألمانية العجوز! سفين شولتسه (رئيس وزراء ولاية ساكسونيا-أنهالت عن حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي) يريد استمرار الهجرة... لأن أبناء البلد، حسب الزعم، لم يعودوا كافين، ولأن السياسة تترك ظروف العمل في مجال الرعاية تتدهور بشكل منهجي منذ سنوات. 
ها هو «أبو الولاية» سفين شولتسه (الاتحاد الديمقراطي المسيحي)، يشرح في مقطع فيديو على فيسبوك بتاريخ 23 أغسطس 2026، بتلك الجدية السكرية التي لا يتقنها على ما يبدو إلا سياسيون من حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي: لا هجرة إلى نظام الرعاية الاجتماعية – حذارِ من ذلك! سكان ساكسونيا-أنهالت لا يريدون هذا. وبدلاً من ذلك نحتاج إلى الكفاءات في المستشفيات، وفي مجال الرعاية، وفي الحرف اليدوية. نحن أقدم ولاية اتحادية في ألمانيا، بمتوسط عمر يبلغ 48.3 عاماً. ولا يولد الآن سوى نحو 12 ألف طفل (وفي عام 2025 كان العدد بالضبط 11,978). وحتى لو أصبحت جميع النساء، اعتباراً من بعد غد، منشغلات حصراً بإنجاب الأطفال – فلن نحل المشكلة بذلك. إذن فلندمج أولئك الذين يريدون العمل. أهلاً بمن يريد أن يشمّر عن ساعديه ويعمل. يا له من أمر مؤثر. ويا لها من حنكة رجل دولة. ويا له من وضوح في النوايا. 90 ألف عاطل عن العمل؟ لا يهم – الأفضل جلب أيدٍ جديدة من الخارج!بينما ينشد شولتسه مديح «الهجرة الموجّهة لأشخاص يريدون العمل هنا وإعالة أنفسهم بأنفسهم»، يجلس في ولايته نحو 90 ألف عاطل عن العمل (يوليو 2026: 89,916 شخصاً، بمعدل بطالة بلغ 8.1% – وهو أعلى بكثير من المتوسط على مستوى ألمانيا). ومن بينهم نسبة كبيرة من العاطلين لفترات طويلة وكبار السن. لكن هؤلاء، وفقاً للرسالة غير المعلنة، ليسوا على ما يبدو جيدين بما يكفي، أو متحمسين بما يكفي، أو رخيصين بما يكفي، أو ببساطة مستعدين بما يكفي للوظائف المعروضة عليهم. وبدلاً من تحسين الظروف بحيث يعود أبناء البلد إلى العمل، يُفضَّل استيراد قوة عاملة جديدة.الرعاية: أجور سيئة، ظروف مزرية – ومع ذلك «نقص في الكفاءات»لننظر إلى قطاع الرعاية – ذلك العالم العجيب الذي يحتاج فيه شولتسه إلى المهاجرين بشدة. ظروف العمل؟ عمل بنظام المناوبات حتى الانهيار، نقص مزمن في الموظفين، ضغط جسدي ونفسي مستمر إلى أقصى الحدود، وأعمال ورقية بدلاً من الاهتمام بالإنسان. يحصل المتخصصون المؤهلون في مجال الرعاية في ساكسونيا-أنهالت في المتوسط على نحو 3,800 إلى 4,000 يورو إجمالي شهرياً. أما العاملون غير الحاصلين على مؤهل مهني – مساعدو الرعاية والعاملون المساعدون في مجال الرعاية، الذين يتحملون الجزء الأكبر من العمل اليومي – فيتقاضون أقل بكثير: عادةً ما بين 2,700 و3,200 يورو إجمالي شهرياً. ولا يتبقى لهم في صافي الدخل سوى نحو 2,000 إلى 2,150 يورو في كثير من الأحيان (الفئة الضريبية الأولى، من دون ضريبة الكنيسة). وبالنسبة إلى كثير من السكان المحليين، فهذا ببساطة غير جذاب: لماذا ينهك المرء نفسه في العمل، إذا كان بإمكانه أن يعيش بشكل أفضل في مكان آخر أو في مهن أخرى مع ضغط أقل وصافي دخل مماثل؟لماذا يعمل الأجانب في هذه الوظائف رغم ذلك – ولماذا يُعد هذا الأمر عملياً للغايةلماذا يعمل الأجانب هناك «برغبة» رغم ذلك؟ لأن مطالبهم غالباً ما تكون أقل، ولأن القفزة النسبية في الأجر مقارنة ببلد المنشأ تبدو جذابة حتى الآن – على الأقل إلى أن تصطدم بواقع الحياة الدائمة في ألمانيا: إيجارات مرتفعة، اقتطاعات، تضخم، وإدراك أنه من الصعب للغاية تكوين ثروة بهذا الراتب. يبدو الأمر في البداية وكأنه مكسب للطرفين. لكنه في الحقيقة فخ كلاسيكي للأجور المنخفضة، لم يعد السكان المحليون يريدون أو يستطيعون تحمّل الوقوع فيه، بينما يُباع للمهاجرين باعتباره «فرصة». ونعم: ينتهي الأمر بالقوى العاملة التي يتم استقدامها، وبنسبة أعلى من المتوسط، تحديداً في هذا القطاع الأدنى من سلم الأجور.وهناك ميزة أخرى نادراً ما يتم الحديث عنها علناً من وجهة نظر أصحاب العمل: كثير من هؤلاء العاملين الأجانب ليست لديهم (حتى الآن) أسرة هنا. لا شركاء، ولا أطفال، ولا أقارب يحتاجون إلى الرعاية في مكان قريب. وهذا يجعلهم مرنين للغاية. يمكنهم بسهولة أكبر تولي المناوبات الليلية، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد، والحلول محل الزملاء في وقت قصير، والعمل لساعات إضافية، أو الانتقال إلى مناطق ريفية. «جدول الأسرة» يختفي من المعادلة. وتقل الحاجة إلى العمل بدوام جزئي بسبب رعاية الأطفال، أو إجازة الوالدين، أو نقص أماكن الحضانة. كما تكون قدرتهم على التنقل أعلى، وغالباً ما تكون مساكنهم قريبة من المؤسسة. وطالما كانت القفزة النسبية في الأجر كبيرة بما يكفي، فإنهم يكونون أكثر استعداداً لقبول المناوبات غير المريحة والعقود محددة المدة. أما السكان المحليون الذين لديهم أسر، فكثيراً ما لا يستطيعون أو لا يريدون ذلك – ثم يُفسَّر الأمر لهم على أنه نقص في الدافع. السياسة أفسدت قطاع الرعاية بنفسها – والآن تبحث عن كبش فداءوماذا عن سياسة الحكومة؟ كان بإمكانها تحسين ظروف العمل في مجال الرعاية بشكل كبير منذ سنوات: تطبيق فعلي للاتفاقيات الجماعية مع بدلات ملموسة، وحدود دنيا ملزمة لعدد الموظفين لا تكون موجودة على الورق فقط، وتخفيف العبء البيروقراطي، وتحسين التوفيق بين الأسرة والعمل. بدلاً من ذلك، جرى استنزاف القطاع بشكل منهجي. والأكثر سخرية: خلال «سنوات كورونا الرائعة» تحديداً، دفعت السياسة في عام 2022، من خلال إلزامية التطعيم المرتبطة بالمؤسسات، آلاف العاملين ذوي الخبرة في مجال الرعاية إلى ترك المهنة أو إلى إيقافهم عن العمل – من دون أجر، بطبيعة الحال. ومن لم يسمح لنفسه بتلقي الحقنة، لم يعد مسموحاً له بالعمل. كثيرون لم يعودوا أبداً. والآن يشتكون من نقص الكفاءات وينادون بالمهاجرين، وكأنهم لم يكونوا هم أنفسهم من طردوا أبناء البلد.المؤخرة الألمانية العجوز تحتاج إلى أيدٍ رخيصة ومرنةرسالة شولتسه واضحة: المؤخرة الألمانية تشيخ، ومعدل المواليد في الحضيض، ولذلك سنجلب أيدٍ جديدة لمسحها – ويفضل أن تكون مرنة، بلا أسر، ومن الفئة الدنيا من سلم الأجور. الاندماج نعم، ولكن فقط لمن يعمل. أما أنظمة الرعاية الاجتماعية فتبقى من المحظورات – على الأقل خطابياً. وعملياً يعرف الجميع أن «الهجرة الموجّهة» و«الاندماج الناجح» ينتهيان في كثير من الأحيان إلى مجتمعات موازية، وحواجز لغوية، وتكاليف إضافية. كما أنه مع وجود 90 ألف عاطل عن العمل في البلاد، كان يمكن أولاً استثمار الإمكانات الموجودة قبل استخدام حالة الطوارئ الديموغرافية كشيك على بياض لمزيد من الهجرة.لكن ذلك سيكون مرهقاً، بطبيعة الحال. فهو سيتطلب إصلاحات حقيقية: أجوراً أفضل، وظروفاً إنسانية لائقة، وسياسة أسرية تنتج أكثر من مجرد خطب تُلقى أيام الأحد، والشجاعة لعدم الاستمرار في إيصال رسالة إلى المواطنين بأنهم كسالى أكثر من اللازم أو يطالبون بالكثير. وبدلاً من ذلك، يُختار الطريق الأسهل، ويُترك لـ«الأشخاص الذين يريدون العمل هنا» جرّ العربة – والعناية بالمؤخرة الألمانية العجوز. خاتمة فلسفية: هل هذا عنصرية؟هنا يجدر طرح سؤال غير مريح. إذا كان أصحاب العمل والسياسيون يفضّلون بشكل منهجي العمال الذين «ليس لديهم أسرة هنا»، وبالتالي يكونون أكثر مرونة وأرخص وأكثر سهولة في التوزيع – وإذا كانت هذه المجموعة تأتي بنسبة غير متناسبة من الخارج – فهل هذا عنصرية؟العنصرية بالمعنى الكلاسيكي تفترض الاعتقاد بوجود دونية بيولوجية أو ثقافية. أما هنا، فالمسألة في ظاهرها تتعلق بالمنفعة الاقتصادية: المرونة، ومستوى الأجور، والتوافر. لا يبحث المرء عن «الأجنبي» بحد ذاته، بل عن الشخص الذي يقبل المناوبات غير الجذابة من دون تذمر ومن دون مطالب أسرية. وكون هذا النوع من الأشخاص يوجد حالياً بصورة أكثر شيوعاً بين المهاجرين، فهو نتيجة لمنطق استقدام العمال ولظروف حياة كثير من المهاجرين – وليس بالضرورة نتيجة أيديولوجية عنصرية. ومع ذلك: لهذه الممارسة مذاق مرير. إذ يتم استيراد قوة عاملة لم يعد المرء يريد أو يستطيع أن يفرض على المواطنين المحليين العمل في الظروف نفسها. ويتم استغلال الفقر النسبي وغياب الروابط الأسرية في بلدان أخرى لإخفاء أوجه القصور الديموغرافية والسياسية المحلية. هذا ليس تحقيراً بيولوجياً، لكنه تحقير أداتي. يتحول الإنسان إلى مورد يمكن التصرف فيه – ويصبح الأصل معياراً للاختيار، لأنه يرتبط إحصائياً بمرونة أعلى ومطالب أقل. أما تسمية ذلك «عنصرية» فتتوقف على التعريف. فالبعض قد يصفه بالعنصرية البنيوية أو الاقتصادية: نظام يصنّف الناس وفق أصلهم ومدى قابليتهم للاستغلال. بينما يرى آخرون فيه ببساطة عقلانية السوق في مجتمع آخذ في الشيخوخة، لم يعد ينجب عدداً كافياً من شبابه، ولا يعامل قوته العاملة الحالية بطريقة جذابة بما يكفي. ويمكن أن يكون كلا التفسيرين صحيحاً في الوقت نفسه. أما النفاق الحقيقي فيكمن في مكان آخر: السياسة نفسها التي تسمح بالتبشير بـ«التنوع» و«مناهضة العنصرية» تمارس فعلياً استقداماً انتقائياً لعمال من الخارج يتمتعون بأعلى قدر ممكن من القابلية للاستغلال، وبأقل قدر ممكن من الالتزامات الأسرية – وتتجاهل أنها بذلك تصم مواطنيها بصورة غير مباشرة بأنهم كثيرو المطالب، أو شديدو التعلق بالأسرة، أو باهظو التكلفة. هذا ليس عنصرية بالمعنى الكلاسيكي. إنه شيء أكثر برودة: اختزال الإنسان إلى مدى فائدته للمؤخرة الألمانية العجوز.
Author: AI-Translation - АИИ | |
|
| مقالات أخرى: |
 | أكاذيب وزيرة الصحة الاتحادية نينا فاركن - لا استقلالية للمرضى ولا حرية علاجية للأطباء في ألمانياكتب وزير الصحة الأمريكي روبرت ف. كينيدي جونيور رسالة إلى وزيرة الصحة الاتحادية نينا فاركن.... اقرأ المزيد |
 | منكرٌ للإصابات الناجمة عن اللقاحات ويحتقر البشر - رئيس دائرة حزب CDU غوتس أولريش يرفض الإجابة على سؤال كورونا في مجلس المقاطعةلقد أظهرت الجلسة الأخيرة لمجلس المقاطعة بتاريخ 29.06.2026 مرة أخرى كيف يتعامل رئيس الدائرة غوتس أولريش ... اقرأ المزيد |
 | يجب أن يبقى الظلم ظلماً - هل جلب فريق التطعيم الموت إلى دور الرعاية؟من تابع الأشهر الماضية عن كثب، لاحظ نشر بروتوكولات معهد روبرت كوخ (RKI) ووثائق أخرى، ووجد أن جميع "إجر... اقرأ المزيد |
|
دعم الموقع بتبرعاتكم الطوعية: عبر PayPal: https://www.paypal.me/evovi/12 أو عن طريق التحويل البنكي IBAN : IE55SUMU99036510275719 BIC : SUMUIE22XXX صاحب الحساب: Michael Thurm شورتات / ريلز / مقاطع قصيرة البيانات القانونية / إخلاء المسؤولية |